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招賢納士

Talent Recruitment

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招賢納士

招賢納士: - Talent Recruitment -

以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，濃郁文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人；激發(fā)員工潛能健康成長，提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

人才理念：我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)：育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

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區(qū)域經(jīng)理

全職 / 不限 / 本科 / 安徽省 - 合肥市 - 高新區(qū)

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工作地點 : 安徽省 - 合肥市 - 高新區(qū) 部門 : 荃華種業(yè) 工作年限 : 不限學歷 : 本科招聘人數(shù) : 8

年薪12-15W+?六險一金年終獎節(jié)日禮金餐補出差補助電話補助帶薪年假定期體檢員工晉升員工旅游 /本科/招8人
崗位職責：
1、策劃實施市場營銷活動，執(zhí)行公司銷售政策，完成本區(qū)域銷售任務(wù)；
2、負責本區(qū)域內(nèi)的品種維權(quán)、市場管理工作；
3、定期實施客戶及市場調(diào)查活動，收集市場信息，提出營銷合理化的建議等
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生農(nóng)學、種子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作，能承擔較強的工作壓力；
3、年齡：20-36歲；
4、曾在大型種子企業(yè)工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熱愛市場銷售，具有創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強；

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推廣服務(wù)經(jīng)理

全職 / 不限 / ?？萍耙陨?/span> / 安徽省 - 合肥市 - 高新區(qū)

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工作地點 : 安徽省 - 合肥市 - 高新區(qū) 部門 : 荃華種業(yè) 工作年限 : 不限學歷 : ?？萍耙陨?/span> 招聘人數(shù) : 8

年薪12-15W+?六險一金年終獎節(jié)日禮金餐補出差補助電話補助帶薪年假定期體檢員工晉升員工旅游 /大專及以上學歷/招8人
崗位職責：
1、策劃實施市場營銷活動，執(zhí)行公司銷售政策，完成本區(qū)域銷售任務(wù)；
2、負責本區(qū)域內(nèi)的品種維權(quán)、市場管理工作；
3、定期實施客戶及市場調(diào)查活動，收集市場信息，提出營銷合理化的建議等、
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生農(nóng)學、種子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作，能承擔較強的工作壓力；
3、年齡:25-35歲；
4、曾在大型種子企業(yè)工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熱愛市場銷售，具有創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強；

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